Asian
Member
Insider’dan Eugene Kim tarafınca elde edilen “worked_at_amazon” (amazonda çalıştı) husus satırına sahip bir e-posta dizisinde, şu anda Google’da çalışan iki düziniçin fazla eski Amazon çalışanı, eski patronlarının ne kadar tavırlı olduğundan şikayet etti.
Konuda gönderilen bir e-postada, 2020’de şirketten ayrılan eski bir Amazon çalışanı, proje yöneticilerinin “vasatın altında Windows dizüstü bilgisayarlar aldığını” ve aygıtların alınmasını sağlamak için, çalışmalarında Apple MacBook’lara muhtaçlık duyduklarını kanıtlamak zorunda kaldıklarını söylemiş oldu.
Eski çalışanlar, daha kaliteli iş aygıtları talep etmek zorunda kaldıklarını, Amazon’un ofislerine yayılan “frupidity” kavramının de bu niçinle çıktığını söylüyor. Eski Amazon yöneticisi Ethan Evans bir blog yazısında deklare ettiğına bakılırsa bu terim, “tutumlu” (frugal) ve “aptallık” (stupidity) sözlerinin birleşmesi ile oluşuyor.
Tutumluluk, şirketin ticari kararlar alırken 16 liderlik prensibinden biri olarak Amazon külçeşidinin bir kesimi olarak tanımlanıyor.
2020’de ayrılan öbür bir eski çalışan, e-posta dizisinde grubunun sırf bir bilgisayar monitörü olduğunu söylüyor. E-postalara göre kimi çalışanlar, ofis gereçlerinden sorumlu olan öbür çalışanlarla borç karşılığında fazladan bir dizüstü bilgisayar şarj aygıtı alabilmeleri için arkadaşlıklar geliştirmek zorunda bile kalmış.
Ama bu “tutumluluk” yaklaşımı, iş aygıtlarının da ötesine geçmiş üzere görünüyor. Mısır gevreğinin “tutumlu bir zihniyeti temsil etmediği” söylenerek ofis mutfaklarından çıkartıldığı söyleniyor. Bir e-postaya goreyse Amazon, ofise yakın bir mağazadan daha değerliye hazır erişte satıyordu.
Başka bir e-postada, bir görüşmedeki iki çalışan, bütçe daha fazla sipariş vermek için gereğince yüksek olmadığı için bir simidi paylaşmak zorunda kaldığını belirtiyor. Bir başkası, e-posta mesaj dizisinde kendilerine, “Gevrek için birkaç yüz dolar harcamak tavırlı değil. Çalışmaya devam etmek için bağış istemekte özgürsünüz” denildiğini söylüyor.
E-posta dizisini 2.000’den çok kişi takip ediyor ve şu anda Google çalışanı olan eski Amazonluları birbirine bağlamayı amaçlıyor.
Konuda gönderilen bir e-postada, 2020’de şirketten ayrılan eski bir Amazon çalışanı, proje yöneticilerinin “vasatın altında Windows dizüstü bilgisayarlar aldığını” ve aygıtların alınmasını sağlamak için, çalışmalarında Apple MacBook’lara muhtaçlık duyduklarını kanıtlamak zorunda kaldıklarını söylemiş oldu.
Eski çalışanlar, daha kaliteli iş aygıtları talep etmek zorunda kaldıklarını, Amazon’un ofislerine yayılan “frupidity” kavramının de bu niçinle çıktığını söylüyor. Eski Amazon yöneticisi Ethan Evans bir blog yazısında deklare ettiğına bakılırsa bu terim, “tutumlu” (frugal) ve “aptallık” (stupidity) sözlerinin birleşmesi ile oluşuyor.
Tutumluluk, şirketin ticari kararlar alırken 16 liderlik prensibinden biri olarak Amazon külçeşidinin bir kesimi olarak tanımlanıyor.
2020’de ayrılan öbür bir eski çalışan, e-posta dizisinde grubunun sırf bir bilgisayar monitörü olduğunu söylüyor. E-postalara göre kimi çalışanlar, ofis gereçlerinden sorumlu olan öbür çalışanlarla borç karşılığında fazladan bir dizüstü bilgisayar şarj aygıtı alabilmeleri için arkadaşlıklar geliştirmek zorunda bile kalmış.
Ama bu “tutumluluk” yaklaşımı, iş aygıtlarının da ötesine geçmiş üzere görünüyor. Mısır gevreğinin “tutumlu bir zihniyeti temsil etmediği” söylenerek ofis mutfaklarından çıkartıldığı söyleniyor. Bir e-postaya goreyse Amazon, ofise yakın bir mağazadan daha değerliye hazır erişte satıyordu.
Başka bir e-postada, bir görüşmedeki iki çalışan, bütçe daha fazla sipariş vermek için gereğince yüksek olmadığı için bir simidi paylaşmak zorunda kaldığını belirtiyor. Bir başkası, e-posta mesaj dizisinde kendilerine, “Gevrek için birkaç yüz dolar harcamak tavırlı değil. Çalışmaya devam etmek için bağış istemekte özgürsünüz” denildiğini söylüyor.
E-posta dizisini 2.000’den çok kişi takip ediyor ve şu anda Google çalışanı olan eski Amazonluları birbirine bağlamayı amaçlıyor.