Tory
New member
Mercer Marsh Benefits’in yeni “Çalışan Riskleri Araştırması” raporu, salgının çalışanlar üstündeki tesiri ve bunun şirketler ile sigorta bölümü açısından muhtemel sonuçları konusunda değişik saptalamalar ortaya koydu.
Global Covid-19 salgınıyla birlikte çalışma şartlarında gerçekleşen süratli değişiklikler, tertiplerin işgücüyle bağlantılı risklere cevap vermekte zorlandığını gösteriyor. Şirketlerin gündemini meşgul eden en değerli çalışan riskleri içinde “siber güvenlik”, “yetenek kazanımı, elde tutma ve etkileşimi”, “veri gizliliği” ile “işgücünün tükenmişlik hissi” yer alıyor.
PAKETLER YENİLENİYOR
İşgücünün tükenmişliği finans kuruluşlarında en kıymetli insan riskleri içinde değerlendirilirken, marifet eksikliğinin otomotiv ve imalat bölümlerini etkileyen en değerli risk olduğu belirlendi. Etrafla bağlı mevzular, perakende kesimi açısından temel sorun içinde gösterildi.
Mercer Marsh Benefits İş Geliştirme Başkanı Fuat Ünal ise şu vurguyu yaptı: “İşveren dayanaklı sıhhat sigortaları ve wellbeing planlarının artı kıymet olarak görüldüğü vakit içinderın geride kaldığı, günümüzde bu uygulamaların çalışan kıymet teklifinin temel ögesi haline geldiği artık açıkça görülüyor. Çalışanların olumsuz tarafta değişen zihinsel sıhhat durumunun arkasında fizikî sıhhat kaygıları, yakınların kaybı, iş gerilimi, şirketlerin çalışanlar üzerinde baskıya niye olan yaklaşımları, ‘zoom’ yorgunluğu, ebeveyn olmanının getirdiği yükümlülükler dahil olmak üzere biroldukça faktör rol oynuyor. Şubat 2021’de Türkiye’de yaptığımız araştırmada da şirketlerin çalışanların bütünsel sıhhati için yan hak paketlerini gözden geçirdiklerini gözlemledik.”
‘YENİ İŞ YAPIŞ MODELİ KALICI’
Salgının değiştirdiği iş yapış modelini kurum kültürü haline getirdiğini açıklayan Anadolu Sigorta, bu kapsamda “Hibrit Çalışma Modeli”ni 1 Eylül’de uygulamaya başlıyor. Yeni model yüzde 25 kapasiteyle ofisten çalışmayı destekleyecek. Anadolu Sigorta 1. Genel Müdür Yardımcısı Filiz Tiryakioğlu; “Pandeminin değiştirdiği kural ve alışkanlıklar önümüzdeki devirde de sürecek ve kalıcı hale gelecek üzere görünüyor. Uzaktan çalışmanın verimliliği ile ofislerde çalışmanın sinerjisini birleştireceğimiz yeni yapı tasarladık” dedi.
Kaynaklar: cumhuriyet.com.tr
Global Covid-19 salgınıyla birlikte çalışma şartlarında gerçekleşen süratli değişiklikler, tertiplerin işgücüyle bağlantılı risklere cevap vermekte zorlandığını gösteriyor. Şirketlerin gündemini meşgul eden en değerli çalışan riskleri içinde “siber güvenlik”, “yetenek kazanımı, elde tutma ve etkileşimi”, “veri gizliliği” ile “işgücünün tükenmişlik hissi” yer alıyor.
PAKETLER YENİLENİYOR
İşgücünün tükenmişliği finans kuruluşlarında en kıymetli insan riskleri içinde değerlendirilirken, marifet eksikliğinin otomotiv ve imalat bölümlerini etkileyen en değerli risk olduğu belirlendi. Etrafla bağlı mevzular, perakende kesimi açısından temel sorun içinde gösterildi.
Mercer Marsh Benefits İş Geliştirme Başkanı Fuat Ünal ise şu vurguyu yaptı: “İşveren dayanaklı sıhhat sigortaları ve wellbeing planlarının artı kıymet olarak görüldüğü vakit içinderın geride kaldığı, günümüzde bu uygulamaların çalışan kıymet teklifinin temel ögesi haline geldiği artık açıkça görülüyor. Çalışanların olumsuz tarafta değişen zihinsel sıhhat durumunun arkasında fizikî sıhhat kaygıları, yakınların kaybı, iş gerilimi, şirketlerin çalışanlar üzerinde baskıya niye olan yaklaşımları, ‘zoom’ yorgunluğu, ebeveyn olmanının getirdiği yükümlülükler dahil olmak üzere biroldukça faktör rol oynuyor. Şubat 2021’de Türkiye’de yaptığımız araştırmada da şirketlerin çalışanların bütünsel sıhhati için yan hak paketlerini gözden geçirdiklerini gözlemledik.”
‘YENİ İŞ YAPIŞ MODELİ KALICI’
Salgının değiştirdiği iş yapış modelini kurum kültürü haline getirdiğini açıklayan Anadolu Sigorta, bu kapsamda “Hibrit Çalışma Modeli”ni 1 Eylül’de uygulamaya başlıyor. Yeni model yüzde 25 kapasiteyle ofisten çalışmayı destekleyecek. Anadolu Sigorta 1. Genel Müdür Yardımcısı Filiz Tiryakioğlu; “Pandeminin değiştirdiği kural ve alışkanlıklar önümüzdeki devirde de sürecek ve kalıcı hale gelecek üzere görünüyor. Uzaktan çalışmanın verimliliği ile ofislerde çalışmanın sinerjisini birleştireceğimiz yeni yapı tasarladık” dedi.
Kaynaklar: cumhuriyet.com.tr