Asian
Member
Kapsamlı bir araştırmanın neticelerina nazaran, İngiltere’de her beş çalışandan dördü, firmaların çalışanlarını ofisten çalışmaya zorlamasının yasa dışı hale gelmesini istiyor. Bu “isyan” Koronavirüs pandemisi niçiniyle çalışma nizamında yaşanan değişikliklerin kalıcı olmasını sağlayabilir.
Bir yıldan fazla bir müddetdir konuttan çalışan işçi, günlük işe gidip gelme müddetini yatakta fazladan bir saat olarak kullanma ve tişört – terlik giyerek bilgisayarlarının karşısında çalışma fikrine alışmış üzere görünüyor. İngiltere’de bunun artık kanuna bağlanması gerektiğini düşünenler bulunuyor. İngiltere’de Okta firmasının Avrupa çapında 10.000 kişi ile gerçekleştirdiği bir ankete nazaran giderek daha fazla insan konuttan çalışma fikrine alışmış görünüyor. Okta’da dinamik çalışma lideri Samantha Fisher, “Birfazlaca İngiliz bir yıldan uzun bir müddetdir kurallara uyarak konutta kalıyor ve meskenden çalışıyor” diyor ve ekliyor: “İleriye dönük olarak, ister ofise geri dönmek, ister uzaktan çalışmak yahut her ikisinin bir karışımı olsun, kendi kaidelerinde çalışma özgürlüğünü istedikleri açıkça görünüyor. Mevzuatta yapılacak bir değişiklik, seçimi çalışanların ellerine bırakabilir ve kuruluşlara değerlendirmeler yapma, süreçleri bir daha kıymetlendirme ve fazlaca lokasyonlu bir stratejide çalışmayı destekleyen daha yeterli formları aktifleştirme fırsatı verebilir.“
Araştırmaya katılan 10 bireyden dördü çabucak hemen karar veremediklerini fakat konuttan çalışma ve işe gitme içinde yapılacak tercihin kendilerine bırakılmasını istediklerini söylüyor. İngiltere’de beş şahıstan biri ise, işe gitmeyi büsbütün bırakıp, konuttan çalışmaya razı görünüyor. Ofise dönmeyi yeğleyenler ise toplumsal ara, sistemli olarak temizlenen masalar ve ofisler ve günlük çalışma saatlerinde esneklik istiyor.
Geçtiğimiz gün, Zoom rekor bir gelir deklare etti ve birinci çeyrek gelirinin bundan evvelki yıla göre yüzde 191 arttığını belirtti. Sayıları açıklayan CEO Eric S Yuan, “iş artık ofisten yapılmak zorunda değil” diyor ve şirketinin hem iş dünyasında daha fazla esneklik, üretkenlik ve memnunluk sağlayan hibrit çalışma evrimine öncülük etmeye “yardımcı olmaya” hazır olduğunu söylüyor.
Bir yıldan fazla bir müddetdir konuttan çalışan işçi, günlük işe gidip gelme müddetini yatakta fazladan bir saat olarak kullanma ve tişört – terlik giyerek bilgisayarlarının karşısında çalışma fikrine alışmış üzere görünüyor. İngiltere’de bunun artık kanuna bağlanması gerektiğini düşünenler bulunuyor. İngiltere’de Okta firmasının Avrupa çapında 10.000 kişi ile gerçekleştirdiği bir ankete nazaran giderek daha fazla insan konuttan çalışma fikrine alışmış görünüyor. Okta’da dinamik çalışma lideri Samantha Fisher, “Birfazlaca İngiliz bir yıldan uzun bir müddetdir kurallara uyarak konutta kalıyor ve meskenden çalışıyor” diyor ve ekliyor: “İleriye dönük olarak, ister ofise geri dönmek, ister uzaktan çalışmak yahut her ikisinin bir karışımı olsun, kendi kaidelerinde çalışma özgürlüğünü istedikleri açıkça görünüyor. Mevzuatta yapılacak bir değişiklik, seçimi çalışanların ellerine bırakabilir ve kuruluşlara değerlendirmeler yapma, süreçleri bir daha kıymetlendirme ve fazlaca lokasyonlu bir stratejide çalışmayı destekleyen daha yeterli formları aktifleştirme fırsatı verebilir.“
Araştırmaya katılan 10 bireyden dördü çabucak hemen karar veremediklerini fakat konuttan çalışma ve işe gitme içinde yapılacak tercihin kendilerine bırakılmasını istediklerini söylüyor. İngiltere’de beş şahıstan biri ise, işe gitmeyi büsbütün bırakıp, konuttan çalışmaya razı görünüyor. Ofise dönmeyi yeğleyenler ise toplumsal ara, sistemli olarak temizlenen masalar ve ofisler ve günlük çalışma saatlerinde esneklik istiyor.
Geçtiğimiz gün, Zoom rekor bir gelir deklare etti ve birinci çeyrek gelirinin bundan evvelki yıla göre yüzde 191 arttığını belirtti. Sayıları açıklayan CEO Eric S Yuan, “iş artık ofisten yapılmak zorunda değil” diyor ve şirketinin hem iş dünyasında daha fazla esneklik, üretkenlik ve memnunluk sağlayan hibrit çalışma evrimine öncülük etmeye “yardımcı olmaya” hazır olduğunu söylüyor.