Asian
Member
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, iş hayatındaki değişen trendleri ve yeni periyot meslek fırsatlarını Ekonomist Mecmuası’na anlattı…
Uysal, Günümüzde hangi yetkinlikler öne çıkıyor? İş arayanlara teklifleriniz nelerdir? Mezunları en süratli iş bulan üniversitelerden ve kısımlardan bahsedebilir misiniz? sorularını da yanıtladı. Uysal, “Bakıldığı vakit bilhassa bilişimle ilgili kısımların iş bulmada epey daha süratli olduğunu bakılırsabiliyoruz. Birinci sırada matematik mühendisliği var” diyor.
Uysal, “Pandemi hepimize şunu gösterdi: Öğrendiklerimizi unutup bir daha öğrenebilmemiz gerekiyor. Bu önderler için de geçerli, çalışanlar için de geçerli. Zira bilhassa uzaktan çalışma, hibrit çalışma üzere modellerde farklı kasların sizinle olması lazım. Verimlilik her vakit ön planda. Değişmeyen ne var derseniz verimlilik. Sonuçta çalışanların şirketlerin birinci önceliği verimli olmak. Tabi bu verimlilik değişmedi bir ana hedef olarak. Lakin verimliliğe ulaşmada evvelce ofisten çalışırken artık hibrit ve uzaktan çalışma modelleri hakim. ötürüsıyla en büyük beklenti çalışanların da başkanların de meskenden çalışırken tıpkı verimliliği tutabilmeleri, tıpkı disipline sahip olabilmeleri…” diyor.
Uysal’ın mezunları daha süratli iş bulabilen kısımlara ait açıklamaları ve öteki yorumları şu biçimde:
Uysal, Günümüzde hangi yetkinlikler öne çıkıyor? İş arayanlara teklifleriniz nelerdir? Mezunları en süratli iş bulan üniversitelerden ve kısımlardan bahsedebilir misiniz? sorularını da yanıtladı. Uysal, “Bakıldığı vakit bilhassa bilişimle ilgili kısımların iş bulmada epey daha süratli olduğunu bakılırsabiliyoruz. Birinci sırada matematik mühendisliği var” diyor.
Uysal, “Pandemi hepimize şunu gösterdi: Öğrendiklerimizi unutup bir daha öğrenebilmemiz gerekiyor. Bu önderler için de geçerli, çalışanlar için de geçerli. Zira bilhassa uzaktan çalışma, hibrit çalışma üzere modellerde farklı kasların sizinle olması lazım. Verimlilik her vakit ön planda. Değişmeyen ne var derseniz verimlilik. Sonuçta çalışanların şirketlerin birinci önceliği verimli olmak. Tabi bu verimlilik değişmedi bir ana hedef olarak. Lakin verimliliğe ulaşmada evvelce ofisten çalışırken artık hibrit ve uzaktan çalışma modelleri hakim. ötürüsıyla en büyük beklenti çalışanların da başkanların de meskenden çalışırken tıpkı verimliliği tutabilmeleri, tıpkı disipline sahip olabilmeleri…” diyor.
Uysal’ın mezunları daha süratli iş bulabilen kısımlara ait açıklamaları ve öteki yorumları şu biçimde: