Asian
Member
Bir küme mevcut ve eski Apple çalışanı, meslektaşlarını şirkette çalışırken yaşadıkları ayrımcılık, taciz ve çaba hikayelerini herkese açık olarak paylaşmaya çağırıyor. Küme, Apple Workers isimli bir Twitter hesabı açtı ve çalışanları harekete geçmeye çağırdı.
Küme, web sitesinde, “Apple fazlaca uzun müddettir kamuoyunun kontrolünden kaçıyor. İş yerimizde şahit olduğumuz yahut deneyimlediğimiz adaletsizliklere karşı hesap verebilirlik ve düzeltme için baskı yaptığımızda, izolasyon, bozulma ve dışlanma ile karşı karşıya kalıyoruz” diyor.
Protesto eden çalışanlar, şirketten bir deva bulmak için tüm iç yolları tükettiklerini söylüyorlar, bu yüzden şikayetlerini halka açık olarak duyuruyorlar. “Üstlerimizle konuştuk. İnsan kaynakları takımına gittik. hiç bir şey değişmedi. Artık farklı düşünmek gerekiyor.“
The Verge’ün haberine nazaran, şimdilik kümede yaklaşık 15 kişi yer alıyor. Eylem, Apple’ın işyerinde cinsiyetçiliği nasıl ele aldığıyla ilgili sorularla karşı karşıya kalmasıyla tıpkı vakte denk geldi. Ağustos ayında şirket, kıdemli bir mühendislik programı yöneticisi olan Ashley Gjovik‘i fiyatlı idari müsaadeye çıkardı. Gjovik bir dizi tweet’te birkaç etkileşim paylaştı. Bu detaylardan biri, bir yöneticinin sunumlarda onun “tonuna” atıfta bulunarak “sunumlarınızın sonunda sesinizin bir oktav üst çıktığını duymadım” demesi. Apple şu anda Gjovik’in savlarını araştırıyor.
Gjovik, şirketteki tecrübesini anlatmak için oluşturduğu bir web sitesinde “Öyküm ve Apple’ın çalışma şartlarıyla ilgili telaşlarım hakkında çabucak hemen açıklamadığım fazlaca daha fazla bilgi var” diyor ve ekliyor: “Firma ortasında yasal olarak yaptığım tüm denemeler başarısız olduğu için bu yola baş vurdum.”
Küme, web sitesinde, “Apple fazlaca uzun müddettir kamuoyunun kontrolünden kaçıyor. İş yerimizde şahit olduğumuz yahut deneyimlediğimiz adaletsizliklere karşı hesap verebilirlik ve düzeltme için baskı yaptığımızda, izolasyon, bozulma ve dışlanma ile karşı karşıya kalıyoruz” diyor.
Protesto eden çalışanlar, şirketten bir deva bulmak için tüm iç yolları tükettiklerini söylüyorlar, bu yüzden şikayetlerini halka açık olarak duyuruyorlar. “Üstlerimizle konuştuk. İnsan kaynakları takımına gittik. hiç bir şey değişmedi. Artık farklı düşünmek gerekiyor.“
The Verge’ün haberine nazaran, şimdilik kümede yaklaşık 15 kişi yer alıyor. Eylem, Apple’ın işyerinde cinsiyetçiliği nasıl ele aldığıyla ilgili sorularla karşı karşıya kalmasıyla tıpkı vakte denk geldi. Ağustos ayında şirket, kıdemli bir mühendislik programı yöneticisi olan Ashley Gjovik‘i fiyatlı idari müsaadeye çıkardı. Gjovik bir dizi tweet’te birkaç etkileşim paylaştı. Bu detaylardan biri, bir yöneticinin sunumlarda onun “tonuna” atıfta bulunarak “sunumlarınızın sonunda sesinizin bir oktav üst çıktığını duymadım” demesi. Apple şu anda Gjovik’in savlarını araştırıyor.
Gjovik, şirketteki tecrübesini anlatmak için oluşturduğu bir web sitesinde “Öyküm ve Apple’ın çalışma şartlarıyla ilgili telaşlarım hakkında çabucak hemen açıklamadığım fazlaca daha fazla bilgi var” diyor ve ekliyor: “Firma ortasında yasal olarak yaptığım tüm denemeler başarısız olduğu için bu yola baş vurdum.”