Almanya’nın 400 bin net göçe muhtaçlığı var Alman İş Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB) tarafınca yapılan araştırmada, Almanya’da nüfusta yaşlıların artan oranı niçiniyle, iş gücü arzı 2035 yılına kadar mevcut 47,4 milyon bireyden 7,2 milyon daha az olacağı ortaya konuldu.
Ülkede nüfusun yaşlanmasının niye olduğu iş gücü arzındaki düşüşün lakin yılda yaklaşık 400 bin kişilik bir net göç olması durumunda telafi edilebileceğine işaret edilen araştırma raporunda, bunu başarmanın güç olacağı vurgulandı.
IAB’nın araştırmasına nazaran, ülkede daha fazla eğitimle verimlilik artırılırsa azalan iş gücü arzının tesiri hafifçeleyebilecek.
Nitelikli eleman eksikliği
Araştırmada, 2060’a kadar ise ülkede iş gücü arzının 16 milyon azalacağı varsayım edilerek, yılda 100 bin kişilik net göç ile bayan ve ileri yaş istihdamında daha fazla artış olursa, düşüş 2035 yılına kadar yaklaşık 3 milyon ile hudutlu olacak.
IAB araştırmacıları raporda, “2020’de yürürlüğe giren Nitelikli Personel Göç Yasası da hakikat tarafta atılım adım lakin bunun da yetersiz olması muhtemel” değerlendirmesinde bulundu.
Öte yandan, Almanya’nın önde gelen ekonomik niyet kuruluşlarından İktisat Araştırma Enstitüsü’nün (Ifo) Bertelsmann Vakfı için yaptığı araştırma da Almanya’da ekonomik büyümenin 2035’te, demografik değişimin yol açtığı emekçi eksikliğinden dolayı yüzde 0,6 gerileyeceğini ortaya konmuştu.
Nitelikli eleman eksikliği ülkede kronik hale gelirken, iktisattaki büyüme ve istihdamdaki rekor artışa karşın yaklaşık 1,5 milyon civarında işe uygun eleman bulunamıyor.
Uzmanlar, nitelikli eleman açığından dolayı Alman iktisadının yılda yaklaşık 30 milyar euro kayba uğradığını iddia ediyor.
Ülkede nüfusun yaşlanmasının niye olduğu iş gücü arzındaki düşüşün lakin yılda yaklaşık 400 bin kişilik bir net göç olması durumunda telafi edilebileceğine işaret edilen araştırma raporunda, bunu başarmanın güç olacağı vurgulandı.
IAB’nın araştırmasına nazaran, ülkede daha fazla eğitimle verimlilik artırılırsa azalan iş gücü arzının tesiri hafifçeleyebilecek.
Nitelikli eleman eksikliği
Araştırmada, 2060’a kadar ise ülkede iş gücü arzının 16 milyon azalacağı varsayım edilerek, yılda 100 bin kişilik net göç ile bayan ve ileri yaş istihdamında daha fazla artış olursa, düşüş 2035 yılına kadar yaklaşık 3 milyon ile hudutlu olacak.
IAB araştırmacıları raporda, “2020’de yürürlüğe giren Nitelikli Personel Göç Yasası da hakikat tarafta atılım adım lakin bunun da yetersiz olması muhtemel” değerlendirmesinde bulundu.
Öte yandan, Almanya’nın önde gelen ekonomik niyet kuruluşlarından İktisat Araştırma Enstitüsü’nün (Ifo) Bertelsmann Vakfı için yaptığı araştırma da Almanya’da ekonomik büyümenin 2035’te, demografik değişimin yol açtığı emekçi eksikliğinden dolayı yüzde 0,6 gerileyeceğini ortaya konmuştu.
Nitelikli eleman eksikliği ülkede kronik hale gelirken, iktisattaki büyüme ve istihdamdaki rekor artışa karşın yaklaşık 1,5 milyon civarında işe uygun eleman bulunamıyor.
Uzmanlar, nitelikli eleman açığından dolayı Alman iktisadının yılda yaklaşık 30 milyar euro kayba uğradığını iddia ediyor.