Tory
New member
Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO), işgücü piyasasının 2022 yılında toparlanması muhtemelliğine ait varsayımlarını aşağıya çekti ve 2019 Ç4’e nazaran global toplam çalışma saati açığının 52 milyon tam vakitli işe muadil olacağını bildirdi. Örgüt’ün Mayıs 2021’de yayınladığı bundan evvelki tam yıllık iddialarına nazaran, 26 milyon tam vakitli işe muadil açık bekleniyordu.
ILO Dünyada İstihdam ve Toplumsal Görünüm – Eğilimler 2022’ye (WESO Eğilimler) nazaran, 2021 yılındaki duruma bakılırsa güzelleşme olsa da, hala global salgın öncesindeki global toplam çalışma saatinin yaklaşık %2 altında kalıyor.
Global işsizliğin en azından 2023’e kadar COVID-19 öncesi seviyelerin üzerinde seyretmesi bekleniyor. 2019 yılında işsiz sayısı 186 milyon idi ve 2022’de 207 milyon olacağı varsayım ediliyor. ILO raporu ayrıyeten, biroldukca kişi işgücünü bıraktığı için istihdam üstündeki genel tesirin sayılarda söz edildiğinden değerli ölçüde daha büyük olacağı uyarısı yapıyor. 2022’de global işgücü iştirak oranının 2019’dan 1,2 yüzdelik puan düşük olması bekleniyor.
2022 öngörüsündeki düşüş, bir ölçüde Delta ve Omicron üzere son COVID-19 varyantlarının çalışma hayatı üstündeki tesirlerini ve ayrıyeten global salgının gelecekteki seyrine ait kıymetli meçhullüğü yansıtıyor.
WESO Eğilimler raporu, krizin emekçi ve ülke kümeleri üstündeki tesirinde besbelli farklılıklar olduğuna işaret ediyor. Bu farklılıklar, ülkelerin ortasındaki ve ortalarındaki eşitsizlikleri derinleştiriyor ve gelişmişlik durumuna bakılmaksızın neredeyse her ulusun ekonomik, finansal ve toplumsal dokusunu zayıflatıyor. Bu hasarı onarmak muhtemelen yıllar alacak ve işgücüne iştirak, hanehalkı gelirleri, toplumsal ve -muhtemelen- siyasi ahenk üzerinde uzun vadeli sonuçları olacak.
Tesirler dünyanın tüm bölgelerindeki işgücü piyasalarında hissediliyor, lakin toparlanma örüntülerinde de büyük farklılıklar gözlenebiliyor. Toparlanmanın en ümit verici işaretleri Avrupa ve Kuzey Amerika’da, en olumsuz işaretleri ise Güneydoğu Asya ve Latin Amerika ve Karayipler’de gözleniyor. Ulusal seviyede, işgücü piyasasında en kuvvetli toparlanma yüksek gelirli ülkelerde gerçekleşiyor, en makûs gidişat ise düşük-orta gelirli ekonomilerde görülüyor.
Rapora bakılırsa, krizin bayan istihdamı üstündeki orantısız etkisinin gelecek senelerda sürmesi bekleniyor. Eğitim ve öğretim kurumlarının kapatılmasının, başta internet erişimi olmayanlar olmak üzere gençler üzerinde uzun vadeli ve kademeli tesirleri olacak.
“Krizin ikinci yılında, görünüm hala kırılgan ve toparlanmaya giden yol yavaş ve belirsiz” dedi ILO Genel Yöneticisi Guy Ryder. “Yoksulluk ve eşitsizlikte telaş verici artışlarla birlikte işgücü piyasalarında muhtemel kalıcı hasarları şimdiden nazaranbiliyoruz. Biroldukça emekçinin -mesela milletlerarası seyahat ve turizmde uzun müddetli düşüş karşısında- yeni iş cinslerine geçmesi gerekiyor.”
“Geniş kapsamlı bir işgücü piyasası toparlanması olmadan bu global salgından gerçek manada toparlanma olamaz. Ve sürdürülebilir olması için bu toparlanmanın, sıhhat ve güvenlik, eşitlik, toplumsal muhafaza ve toplumsal diyalog dahil olmak üzere beşere yakışır iş unsurlarını temel alması gerekiyor.”
WESO Eğilimler, 2022 ve 2023 için kapsamlı işgücü piyasası kestirimlerini içeriyor. Dünya genelinde işgücü piyasasında toparlanmanın nasıl ilerlediğine ait değerlendirmeleri sunuyor; global salgından toparlanmaya yönelik farklı ulusal yaklaşımları yansıtıyor ve farklı personel kümeleri ve ekonomik bölümler üstündeki tesirleri tahlil ediyor.
ILO raporuna göre, süreksiz istihdam, başka krizlerde olduğu üzere, bir kısım insan için global salgın şokuna karşı darbe yumuşatıcı tampon oluşturdu. Biroldukca süreksiz iş feshedildi yahut yenilenmedi fakat, daimi işlerini kaybeden çalışanların de yararlandığı alternatif işler yaratıldı. Ortalama olarak, süreksiz işlerin yaygınlığı değişmedi.
WESO Eğilimler ayrıyeten, ulusal ve memleketler arası seviyede krizden külliyen kapsayıcı, insan merkezli halde toparlanma sağlamayı hedefleyen temel siyaset tekliflerinin özetini sunuyor. Bunlar, Haziran 2021’de 187 ILO Üye Devleri tarafınca kabul edilen “COVID-19 global salgınından kapsayıcı, sürdürülebilir, güçlü ve insan merkezli toparlanmaya yönelik Global Aksiyon Çağrısı”nı temel alıyor.
ILO Dünyada İstihdam ve Toplumsal Görünüm – Eğilimler 2022’ye (WESO Eğilimler) nazaran, 2021 yılındaki duruma bakılırsa güzelleşme olsa da, hala global salgın öncesindeki global toplam çalışma saatinin yaklaşık %2 altında kalıyor.
Global işsizliğin en azından 2023’e kadar COVID-19 öncesi seviyelerin üzerinde seyretmesi bekleniyor. 2019 yılında işsiz sayısı 186 milyon idi ve 2022’de 207 milyon olacağı varsayım ediliyor. ILO raporu ayrıyeten, biroldukca kişi işgücünü bıraktığı için istihdam üstündeki genel tesirin sayılarda söz edildiğinden değerli ölçüde daha büyük olacağı uyarısı yapıyor. 2022’de global işgücü iştirak oranının 2019’dan 1,2 yüzdelik puan düşük olması bekleniyor.
2022 öngörüsündeki düşüş, bir ölçüde Delta ve Omicron üzere son COVID-19 varyantlarının çalışma hayatı üstündeki tesirlerini ve ayrıyeten global salgının gelecekteki seyrine ait kıymetli meçhullüğü yansıtıyor.
WESO Eğilimler raporu, krizin emekçi ve ülke kümeleri üstündeki tesirinde besbelli farklılıklar olduğuna işaret ediyor. Bu farklılıklar, ülkelerin ortasındaki ve ortalarındaki eşitsizlikleri derinleştiriyor ve gelişmişlik durumuna bakılmaksızın neredeyse her ulusun ekonomik, finansal ve toplumsal dokusunu zayıflatıyor. Bu hasarı onarmak muhtemelen yıllar alacak ve işgücüne iştirak, hanehalkı gelirleri, toplumsal ve -muhtemelen- siyasi ahenk üzerinde uzun vadeli sonuçları olacak.
Tesirler dünyanın tüm bölgelerindeki işgücü piyasalarında hissediliyor, lakin toparlanma örüntülerinde de büyük farklılıklar gözlenebiliyor. Toparlanmanın en ümit verici işaretleri Avrupa ve Kuzey Amerika’da, en olumsuz işaretleri ise Güneydoğu Asya ve Latin Amerika ve Karayipler’de gözleniyor. Ulusal seviyede, işgücü piyasasında en kuvvetli toparlanma yüksek gelirli ülkelerde gerçekleşiyor, en makûs gidişat ise düşük-orta gelirli ekonomilerde görülüyor.
Rapora bakılırsa, krizin bayan istihdamı üstündeki orantısız etkisinin gelecek senelerda sürmesi bekleniyor. Eğitim ve öğretim kurumlarının kapatılmasının, başta internet erişimi olmayanlar olmak üzere gençler üzerinde uzun vadeli ve kademeli tesirleri olacak.
“Krizin ikinci yılında, görünüm hala kırılgan ve toparlanmaya giden yol yavaş ve belirsiz” dedi ILO Genel Yöneticisi Guy Ryder. “Yoksulluk ve eşitsizlikte telaş verici artışlarla birlikte işgücü piyasalarında muhtemel kalıcı hasarları şimdiden nazaranbiliyoruz. Biroldukça emekçinin -mesela milletlerarası seyahat ve turizmde uzun müddetli düşüş karşısında- yeni iş cinslerine geçmesi gerekiyor.”
“Geniş kapsamlı bir işgücü piyasası toparlanması olmadan bu global salgından gerçek manada toparlanma olamaz. Ve sürdürülebilir olması için bu toparlanmanın, sıhhat ve güvenlik, eşitlik, toplumsal muhafaza ve toplumsal diyalog dahil olmak üzere beşere yakışır iş unsurlarını temel alması gerekiyor.”
WESO Eğilimler, 2022 ve 2023 için kapsamlı işgücü piyasası kestirimlerini içeriyor. Dünya genelinde işgücü piyasasında toparlanmanın nasıl ilerlediğine ait değerlendirmeleri sunuyor; global salgından toparlanmaya yönelik farklı ulusal yaklaşımları yansıtıyor ve farklı personel kümeleri ve ekonomik bölümler üstündeki tesirleri tahlil ediyor.
ILO raporuna göre, süreksiz istihdam, başka krizlerde olduğu üzere, bir kısım insan için global salgın şokuna karşı darbe yumuşatıcı tampon oluşturdu. Biroldukca süreksiz iş feshedildi yahut yenilenmedi fakat, daimi işlerini kaybeden çalışanların de yararlandığı alternatif işler yaratıldı. Ortalama olarak, süreksiz işlerin yaygınlığı değişmedi.
WESO Eğilimler ayrıyeten, ulusal ve memleketler arası seviyede krizden külliyen kapsayıcı, insan merkezli halde toparlanma sağlamayı hedefleyen temel siyaset tekliflerinin özetini sunuyor. Bunlar, Haziran 2021’de 187 ILO Üye Devleri tarafınca kabul edilen “COVID-19 global salgınından kapsayıcı, sürdürülebilir, güçlü ve insan merkezli toparlanmaya yönelik Global Aksiyon Çağrısı”nı temel alıyor.